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Daniel Faessler


Mein Angebot

Coaching Integral

In der Vergangenheit konnte ich immer wieder beobachten, dass teure Weiterbildungsangebote für Kader und Nachwuchskräfte leider als punktuelle Massnahme konzipiert waren.
Die "im sicheren Rahmen der Schulungsräume" erworbenen Kenntnisse waren im Alltag der Teilnehmenden nicht umsetzbar, und die "schönen Theorien" wurden als nicht anschlussfähig erlebt.

Hier setzt das Konzept von Coaching Integral an:
Die in Workshops vermittelten Kenntnisse wirken bestmöglich und nachhaltig, wenn diese regelmässig im Alltag reflektiert werden. Zudem unterstützt der Peer-to-Peer Austausch unter den Teilnehmenden die Verankerung der Prozessualen Fähigkeiten wie Selbstfürsorge und Arbeitsorganisation.

Übersicht

1. Modul: Kick-Off

Variante Nachwuchs
Die Teilnehmenden lernen einander an einem mehrtägigen Workshop kennen und erwerben grundlegende Kenntnisse rund um Führung und Arbeitsorganisation. Neben fachlichen Inputs werden Themenbereiche wie Abgrenzung, Selbstfürsorge, usw. behandelt.
Variante Refresher
Die Teilnehmenden lernen einander an einem eintägigen Workshop kennen und bearbeiten Themenbereiche wie Abgrenzung, Selbstfürsorge, usw.

2. Modul: Supervision/Coaching

Während 3 bis 6 Monaten kommen die Teilnehmenden regelmässig zu Supervisions-Workshops zusammen, reflektieren Situationen aus ihrer Praxis und erweitern ihre Handlungsmöglichkeiten.
Ein besonderes Augenmerk wird auf die Selbstorganisation und Selbstfürsorge gelegt.
Auf diese Weise wird sowohl der konstruktive Umgang mit Belastungssituationen als auch der Peer-to-Peer Austausch gefördert und im Alltag verankert.

3. Modul: Round-Up

Im abschliessenden eintägigen Workshop (Refresher: Halbtag) werden im Erfahrungsaustausch die erworbenen Kenntnisse und bewährten Methoden gewürdigt und der allenfalls auch nach Abschluss von Coaching Integral bestehende Austausch in Peer-Gruppen organisiert.

Referenten

Dieses Angebot erfolgt in Zusammenarbeit mit Fachpersonen, die ausgewiesene Erfahrung in der Führungsentwicklung & Erwachsenenbildung in grösseren Bildungsinstituten aufweisen.

Ihr Nutzen

Für Unternehmen & HR‑Abteilungen

Die Weiterbildungsaufwendungen wirken nachhaltig und sind keine punktuelle Kosmetik.
Durch den gelebten Erfahrungsaustausch werden die Ressourcen teamübergreifend bestmöglich und nachhaltig befähigt.
Der offene Austausch auf Augenhöhe wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur aus.
Ihr Budget wird geschont: Dieses Weiterbildungsangebot erfolgt zum Pauschalpreis.

Für Teilnehmende

Die erworbenen Kenntnisse werden durch die mehrmonatige Begleitung nachhaltig verankert.
Der Umgang mit neuen, herausfordernden Situationen wird durch den regelmässigen Austausch auf Augenhöhe und Anleitung zur Reflektion gefördert. Belastungssituationen werden entschärft und als "Chance zum Wachsen" wahrgenommen.
Die Selbstfürsorge wird unterstützt und trägt zur Vorbeugung krankheitsbedingter Ausfälle und Burnouts bei.
Die neue Aufgabe wird freudvoller und befriedigender erlebt, effizienter gestaltet und die Mitarbeiterbindung wird erhöht.

Kosten

Die Kosten hängen ab von der Anzahl Teilnehmenden, der Ausgestaltung des 2. Moduls, und ob Ihr Unternehmen Schulungsräume zur Verfügung stellt.
Gerne erarbeite ich unverbindlich ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot. Kontaktieren Sie mich.



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