Coaching für Führungskräfte in Zürich
Coaching für Führungskräfte in Zürich: Lernen Sie, wie Sie Ihren Führungsstil einbringen können, ohne sich verbiegen zu müssen.
Erfahren Sie ausserdem, wie Sie Ihre Art zu führen konstruktiv nutzen können.
Entwickeln Sie zudem Ihre Sozialkompetenz und bringen Sie neuen Schwung ins Team.
Ich lege in meiner Arbeit erst den Fokus auf Ihr Handeln und dessen Wirkung im System (Team, Organisation). Denn wer weiss, wie der eigene Stil beim Gegenüber wirkt, sorgt indes für effizientere Arbeit und stimmigere Ergebnisse.
Coaching für Führungskräfte:
Coaching für Führungskräfte in Zürich: Klarheit über die eigenen Ziele, fundierte Inputs und nachhaltige Wirkung
In unserer gemeinsamen Arbeit achte ich zudem darauf, dass Sie Ihre eigene Führungsweise erkennen und akzeptieren können. Dies ist denn auch die Voraussetzung dafür, authentisch und erfolgreich führen zu können.
Denn wer führt, muss mitunter auch mit Widerständen umgehen können.
Auch Führungskräfte haben Bedürfnisse
Mein Coaching für Führungskräfte soll Ihnen beispielsweise Klarheit darüber bringen, welche Aspekte Ihrer Persönlichkeit hilfreich für Sie in der Führung sind. Und folglich welche dieser Aspekte Sie eher daran hindern, Ihr Potenzial als Führungskraft zu leben.
Es gilt daher, Ihre eigenen Wünsche und Bedürfnisse den Anforderungen an eine Führungskraft gegenüberzustellen. Denn oft liegen hier Zielkonflikte, die Sie daran hindern, aktiv zu führen.
Beispielsweise könnte es sich dabei um folgende Zielkonflikte handeln:
[fusion_table fusion_table_type=»2″ fusion_table_rows=»4″ fusion_table_columns=»2″ hide_on_mobile=»large-visibility»]
| Bedürfnis | Aufgabe |
|---|---|
| Wertschätzung von den Teammitgliedern erhalten | Ungenügende Performance ansprechen |
| Als Teil des Teams wahrgenommen werden | Lohnanpassungen wegen Budgetkürzung durchsetzen |
| Wohlwollende Zusammenarbeit erleben | Mangelnde Leistungsbereitschaft beheben |
Bedürfnis: Wertschätzung von den Teammitgliedern erhalten
Aufgabe: Ungenügende Performance ansprechen
Bedürfnis: Als Teil des Teams wahrgenommen werden
Aufgabe: Lohnanpassungen wegen Budgetkürzung durchsetzen
Bedürfnis: Wohlwollende Zusammenarbeit erleben
Aufgabe: Mangelnde Leistungsbereitschaft beheben
Coaching auf Augenhöhe
Kurz gesagt: Sie erhalten Einblick in die Mechanismen der Kommunikation und erfolgreichen Mitarbeiterführung.
Profitieren Sie von meiner Erfahrung und meinem Methodenkoffer im Setup und Führung interdisziplinärer Teams.
Coaching für Führungskräfte.
Coach in Zürich seit 1999
Vielen Dank für’s Teilen
