Fachsupervision
Erfahren Sie hier mehr über mein Angebot der Fachsupervision für NPO und Schule in Zürich.
Supervision für fachlich homogene Gruppen
Die Mitglieder Ihres Teams sind in ihrem beruflichen Alltag vorwiegend auf sich alleine gestellt.
Sei es, weil sie beispielsweise als fachliche Experten bei Kunden im Einsatz stehen, im Aussendienst unterwegs sind oder eine Schulklasse unterrichten.
Mögliche Fragestellungen
- Wie gehe ich in ganz konkreten Situationen aus meinem beruflichen Alltag um?
- Wieso kommt mein Projekt nicht voran?
- Weshalb treffe ich immer wieder auf dieselben herausfordernden Situationen?
Der Ablauf
Nach der Schilderung des Anliegens berichtet die Gruppe von erfolgreichen Lösungsansätzen aus ihrem Alltag.
Diese Aussensicht gibt Gelegenheit, das eigene Verhalten zu hinterfragen und zeigt neue Ansatzpunkte zu alternativen Lösungen auf.
Meine Erfahrung als Moderator und Supervisor unterstützt die Gruppe in ihrem Prozess und stellt den bestmöglichen Verlauf sicher.
Mein Methodenkoffer für Supervisionen
- Balint-Methode
Arbeitsgruppen von etwa acht bis zwölf Personen, die sich unter der Leitung eines erfahrenen Balint-Gruppen-Leiters regelmässig treffen, um über problematische Situationen aus ihrer Praxis zu sprechen. Das Ziel ist eine verbesserte Beziehung zum Klienten, die schliesslich zu einem verbesserten Verständnis und einem verbesserten Umgang mit der Situation führen soll. - Reflecting-Team
Methode des Reflexionsgesprächs in der Systemischen Organisationsberatung. Dabei geht es um eine angeleitete Reflexion durch mehrere zusätzlich anwesende Personen. Das Besondere hierbei ist, dass die zusätzlich anwesenden Personen sowohl die geschilderte Situation kennenlernen als auch die Art und Weise der Fallschilderung beobachten. Das ermöglicht ihnen in der anschliessenden Fallbesprechung, nicht nur den Fall, sondern auch die Dynamik der den Fall bringenden Person in der geschilderten Situation zurückzuspiegeln. - Fishbowl
Methode der Diskussionsführung in grossen Gruppen. Die Methode hat ihren Namen nach der Sitzordnung: Sie gleicht einem Goldfischglas, um das die Teilnehmer im Kreis herumsitzen. - Gewaltfreie Kommunikation
Ein Handlungskonzept mit dem Ziel, menschliche Beziehungen in einer Weise zu entwickeln, dass die Betroffenen spontan und gerne zum gegenseitigen Wohlergehen beitragen.
Abgrenzung zur interdisziplinären Supervision
In der Fach-Supervision haben die Mitglieder denselben beruflichen Hintergrund oder/und arbeiten bei der selben Firma.
Es fliessen fachliche Inputs in die Arbeit mit ein, und wichtige Einflussfaktoren wie betriebliche Wertesysteme, Kultur usw werden berücksichtigt.