Nachwuchsförderung Coaching Module

Erfahren Sie hier mehr Details über die Module der Nachwuchsförderung und Coaching für Führungskräfte in Zürich: Coaching Integral.

Die insgesamt drei Module haben zum Ziel, neben der eigentlichen Wissensvermittlung die Arbeit in der Praxis stark zu gewichten.

Dies befähigt die Teilnehmenden nicht nur zur guten Arbeitsorganisation, sondern auch zur Selbstreflexion und Resilienz.

Ihren Schwerpunkt setzen die Module nicht nur auf dem vermittelten Inhalt, sondern viel eher an der Art und Weise der eigentlichen Arbeit.

Variante Nachwuchs
Die Teilnehmenden lernen einander an einem mehrtägigen Workshop kennen und erwerben grundlegende Kenntnisse rund um Führung und Arbeitsorganisation. Neben fachlichen Inputs werden Themenbereiche wie Abgrenzung, Selbstfürsorge, usw. behandelt.

Variante Refresher
Die Teilnehmenden lernen einander an einem eintägigen Workshop kennen und bearbeiten Themenbereiche wie Abgrenzung, Selbstfürsorge, usw.

Während 3 bis 6 Monaten kommen die Teilnehmenden regelmässig zu Supervisions-Workshops zusammen, reflektieren Situationen aus ihrer Praxis und erweitern ihre Handlungsmöglichkeiten.

Ein besonderes Augenmerk wird auf die Selbstorganisation und Selbstfürsorge gelegt.

Auf diese Weise wird sowohl der konstruktive Umgang mit Belastungssituationen als auch der Austausch auf Augenhöhe gefördert und im Alltag verankert.

Im abschliessenden eintägigen Workshop (Refresher: Halbtag) werden im Erfahrungsaustausch die erworbenen Kenntnisse und bewährten Methoden reflektiert und gewürdigt.

Darüber hinaus wird der allenfalls auch nach Abschluss von Coaching Integral bestehende Austausch in selbst- oder fremdmoderierten Supervisionsgruppen organisiert.

Dieses Angebot erfolgt in Zusammenarbeit mit Fachpersonen, die ausgewiesene Erfahrung in der Führungsentwicklung & Erwachsenenbildung in grösseren Bildungsinstituten aufweisen.